• 保存到桌面  加入收藏  设为首页
法制

看柘城县卫计委如此合并非法整合

时间:2018-01-12 15:16:04   作者:admin   来源:网络   阅读:2363   评论:5
内容摘要:看柘城县卫计委如此合并非法整合  柘城卫计委不合理不合法的合并方案  柘城县卫计委违法违规,在卫计合并工作中,致使原柘城县计生委200多名干部职工,无“家”可归,无饭可吃!  合并工作中,柘城县卫计委领导,简单的以97年为界限,97年以前参加工作的90人,一律...

看柘城县卫计委如此合并非法整合

  柘城卫计委不合理不合法的合并方案

  柘城县卫计委违法违规,在卫计合并工作中,致使原柘城县计生委200多名干部职工,无“家”可归,无饭可吃!

  合并工作中,柘城县卫计委领导,简单的以97年为界限,97年以前参加工作的90人,一律顺利过渡到卫计委机关工作,定岗定编,工资待遇,五险一金各种保障一应俱全,而97年后参加工作的200多人,一律分流到各二级机构,乡镇卫生院,为了快速完成这种简单粗暴,违法违规的合并方案,卫计委领导先是采取哄骗,欺瞒的方式,后又动用各级领导施压,威胁、恐吓的方式,逼迫分流人员到各乡镇卫生院报到,并哄骗分流人员,分流后工资及各项待遇不会降低,只是这样空口说空话的欺骗大家,我们的编制没有,工资怎么执行没有明确,养老保险、医疗保险、住房公积金等各项基本保障,没有任何的明确,没有任何的承诺,更没有任何一级党委政府的红头文件来承诺,保障,说明这些问题如何解决、保证,在这些基本权益没有任何交待的情况下,采用各种方式和手段,逼迫分流人员前去报到!把原计生委97年后的200多名干部职工分流到各卫生院,大家专业不对口,而卫生院是自负盈亏单位,现实情况是,没有医疗技术的人员,不会坐诊看病,没有效益工资,也只有600到800不等的基本工资,而且有时也不能按时发放,而且,原计生委的这些要被分流人员,都住在县城,每天往返几十里远的乡镇卫生院工作,600到800元的工资,别说可以养家糊口,还要倒赔路费,这就是活生生的变相下岗,如果领导说工资待遇不是这样,为什么不敢以正式文件的形式,对分流人员的编制、工资执行标准,五险一金等基本保障作出任何交待、保证和承诺?采取各种手段逼迫分流人员去乡镇卫生院报到,在法制社会的今天,做为国家机关单位,竞能如此行事,天理何在?正义何在?柘城县卫计委领导,在这次合并工作中,以97年为界一刀切的做法,不合情、不合理、不合法,无论是97年前或后参加工作,只要是依法安置,有正规人事手续的,都是原计生委合法工作人员,大家身份一律平等!


标签:如此  整合  并非  非法  合并  
相关评论
本站所有文章,均来自于互联网,不代表本站作者任何看法,请读者自行辨认。本站客服QQ:2078565649
Powered by OTCMS V2.76